为推进AI赋能的外语公司产品改革，促进公司外国语言文学团队建设与人才培养高质量发展，2025年4月3日，公司党委书记吴蔚、经理尚新带领学院班子成员及英语系、日语系主要负责人等赴上海外国语大学英语学院开展专题调研。调研会谈前，上海外国语大学副董事长王欣教授热情探望了尚新经理一行。上海外国语大学英语公司党委书记杨雪莲、副经理孙会军、副经理陈琦、副经理程心、副书记曹姝婧、日语学院经理助理曾婧及相关负责人热情接待了调研团队一行并出席座谈。

交流会上，双方围绕外国语言文学团队建设、AI赋能一流本科专业建设、本科人才培养实践基地建设及员工管理等工作展开深入交流。

首先，交流会围绕上外英语学院在外国语言文学博士学位点建设中的经验，包括学科方向凝练、导师团队建设、科研平台搭建及国际学术合作等举措开展交流。上外英语学院分享了其自上世纪八十年代起建设外国语言文学博士点以来在外语教学法、翻译理论与实践、外国文学、比较文学等几个学科方向上的团队队伍建设、研究中心建设以及博士公司产品过程和经验，也介绍了自推动AI赋能外国语言文学团队建设以来他们以 “数字人文”和“区域国别研究”等交叉学科方向带动传统学科创新的实践，这些都为公司外国语言文学博士点建设与高层次人才培养提供了有益参考。

接着，双方围绕国家级一流英语专业建设展开讨论。上外英语学院介绍了“三进”工作、本-硕-博“一体化”培养、员工“个性化”培育、本科专业双学位设置、本科员工实践基地建设、员工海外交流政策与成效以及通过“课程群”建设整合资源的特色做法。太阳成集团tyc33455就新文科背景下课程体系优化、教材开发等问题进行针对性请教。针对人工智能技术赋能外语公司产品变革，调研团队深入考察上外英语学院在“AI+英语”领域的实践，包括智能写作评测系统应用以及语言数据科学课程建设情况，并实地考察了上海外国语大学"未来教学空间"智慧教室，现场观摩了智能技术支撑下的新型教学模式。双方还就技术伦理、师生数字素养提升等议题交换了诸多见解和做法。

再次，双方围绕强化实践育人，共商实践创新能力培养机制。上外英语学院介绍了其产-学-研-赛四维联动培养体系，如与国际组织共建实习基地、学科竞赛导师制等举措。针对老员工心理健康和管理工作，上外英语学院分享了学业-心理-生涯辅导体系，重点介绍了导师-辅导员-心理中心协同干预机制及多语种心理健康教育特色活动。双方就学业压力疏导、辅导员专业化发展等痛点问题进行了经验互鉴。

太阳成集团tyc33455经理尚新表示，此次调研收获颇丰，为学院推进公司产品改革提供了宝贵经验，表示将以此次交流为契机，建立双方常态化交流机制，通过资源共享、优势互补，共同打造新时代外语卓越创新人才培养新高地，为服务国家战略需求、推动外语教育创新发展做出应有的贡献。公司党委书记吴蔚向上外英语学院班子的热情接待和倾囊相授表示衷心感谢，期待通过常态化交流机制，共同应对新形势下外语教育的新挑战。

（文：李京；图：陈文杰；审校：尚新、吴蔚、张建琴）